福利制度

1.上班时间：周一至周五(非生产人员弹性上班)

2.休假天数：周休二日，并配合国定例假日放假
3.年假天数：依劳基法提供特休假
4.员工旅游：员工国内、外个人、团体旅游
5.员工休闲：联谊活动、尾牙活动、社团活动、部门聚餐...等
6.职工福利：二节节金、生日祝贺金、婚丧喜庆慰问金、住院慰问金..等
7.教育训练：完善之培训计划(新进、在职及专业知识)
8.晋升考核：完善畅通的升迁管道
9.公司管理：责任制人性化管理

10.其他福利：健康检查、托儿补助、生产奖金、业务奖金、年终奖金